技能培训

宁波企业优秀青工进修培训项紧缺高技能人才培训、鄞州区人社局企业职工培训合作情况概况

一、平台的搭建

1、根据宁波市就业管理服务局、鄞州区人社局公开的招标公告,按照招标文件上的要求,进行项目投标,待中标之后开展招生。

2、在开展项目之前,与二级学院合作负责老师联系,告知项目中标名称等有关培训信息。等确认培训人数之后,准备每个学员的培训资料。联系授课教师、确定培训场地、时间、并做好指示牌以及餐厅。

3、组织开班。通知负责老师收齐培训学员所需上交的一些基本材料。

4、开班备案。培训开班提早10个工作日通过宁波市职业培训网上申报系统上传开办备案、学员花名册、课程设置等,将导入的学员花名册里显示不合格的及时与负责老师联系并调整,发现不符合资格的学员及时删除。等审核通过后正式开班上课。

二、成果

依托合作平台,在促进专业人才培养、服务地方经济发展、开展项目工作,先后都顺利的完成了中标指数,在近五年以来所开展的计算机操作员、跨境电子商务、前厅服务员、电子数据统计分析、餐饮服务员,客房服务员、景观设计师、智能楼宇管理师以及花艺环境师培训通过考证的累计8000余人次,工作成效显著。每年培训当日,市人社局相关领导都会亲自来澳门新莆京手机网站8522参加开班仪式,就职业资格证书制度、就业准入制度、职业技能鉴定制度、职业培训补贴制度、技能人才培养制度等方面,详细地为学员作了解读。

三、合作项目名称

1、计算机操作员

2、跨境电子商务

3、前厅服务员

4、电子数据统计分析

5、餐饮服务员

6、客房服务员

7、智能楼宇管理师

8、花艺环境设计师

9、景观设计师

10、毕业年度大学生

四、问题及解决

通过培训能帮助学员快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,理解并掌握专业常识的重要技能。并掌握培训课程的开发和设计、培训技巧与实施、企业培训体系的设计与搭建等核心方法的流程与技巧,并运用现代培训理念和手段,能独立策划、开发培训项目,合理调配企业学习资源,提升企业生产及管理绩效,提高自身工作效率,提升企业职工绩效。

                           

       

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